ESG

Az ESG a következő három fő területet foglalja magában:

1. Environmental (Környezeti): Ez a dimenzió a vállalatok és szervezetek működése során a környezetre gyakorolt hatásait vizsgálja. Például az energiafelhasználást, a szén-dioxid-kibocsátást, a vízfelhasználást, a hulladékgazdálkodást és a természeti erőforrások fenntartható kezelését.

2. Social (Társadalmi): A társadalmi tényezők a vállalatok és szervezetek által a közösségekben gyakorolt hatásokra összpontosítanak. Például a munkahelyi környezet, a munkavállalói jogok, a sokszínűség, az esélyegyenlőség, az emberi jogok, egészség tématerületekre.

3. Governance (Irányítási): Az irányítási aspektusok a vállalatok és szervezetek vezetési struktúrájára, döntéshozatali folyamataira és etikai normáira vonatkoznak. Ide tartozik a vállalati/szervezeti átláthatóság, a vezetőség feddhetetlensége, a részvényesek jogainak védelme, valamint a korrupcióellenes és pénzügyi ellenőrzési rendszerek.

Napjainkban a vállalkozásokkal szemben egyre nagyobb elvárás mutatkozik a fenntarthatóságra való törekvések teljesítése és kézzelfogható eredmények elérése terén, a hármas pillérnek a vállalati/szervezeti működésbe való integrálásával. Az ESG keretrendszer ebben segíti a vállalatokat/szervezeteket.

Nemzetközi és hazai szinten egyaránt törvényi kötelezettség alá tartozik az ESG szempontokra vonatkozó vállalati jelentéstétel.

A Pannon Egyetem több képzést is kínál az érdeklődők számára az ESG tématerületen:

1. ESG specialista online képzés (PE Gazdaságtudományi Kar) (link: https://www.gtk.uni-pannon.hu/hu/esg-specialista/)

2. ESG Tanácsadó részismereti képzés (PE Gazdaságtudományi Kar) (link: https://esgtanacsado.uni-pannon.hu/)

3. ESG – környezeti, társadalmi és irányítási szakember mesterképzés (PE Mérnöki Kar) (link: https://felveteli.mk.uni-pannon.hu/index.php/kepzeseink/mesterkepzesek/esg-mesterszak)